jobid=A.0.05
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Nombre De Poste
Poste à Pourvoir
Date Limite De Candidature
21/06/2025
- Accueil
- Recrutement
- Accompagnant/e Educatif/ve Petite Enfance “Les Coccinelles”
Accompagnant/e Educatif/ve Petite Enfance “Les Coccinelles”
Poste à pourvoir le : 12 août 2025
Lieu : Multi-accueil “Les Coccinelles” – 175 chemin de la mairie 38330 SAINT-NAZAIRE-LES-EYMES
Date limite de candidature : 21 juin 2025
Type d’emploi : Poste Remplacement / Renfort
Filière : Médico-sociale
Cadre d’emplois : Des agents sociaux territoriaux
Catégorie : C
Référence : 038250409000862
Description du poste
Nombre De Poste
1
Poste à Pourvoir
12/08/2025
Date Limite De Candidature
21/06/2025
Type D’emploi
Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type De Recrutement
Poste non permanent – CDD de 4 mois
Cadre D’emplois
Des agents sociaux territoriaux – Catégorie C (filière médico-sociale)
Lieu De Travail
Multi-accueil « Les Coccinelles» – 175, chemin de la mairie – 38330 St Nazaire Les Eymes.
Temps De Travail
Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement De Travail
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le multi-accueil de 22 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L’équipe est composée de 10 agents.
Préparation des repas sur place.
Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.
Descriptif Du Poste
Sous l’autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d’organiser et d’effectuer l’accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l’entretien de l’établissement (en binôme avec un autre agent social).
Missions
1 – Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de l’établissement.
- Organiser et proposer des activités aux enfants.
- Participer au déroulement des repas et des goûters.
- Veiller à l’hygiène, au rythme de sommeil des enfants.
- Accueillir les parents et faire les transmissions.
2 – Entretien des locaux et du linge/Gestion des stocks
- Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux…), aèrer les locaux.
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé.
- Veiller à ce que le linge soit propre et disponible.
- Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d’année.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d’hygiène dans les locaux et les espaces d’activités.
- Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d’anomalie.
3 – Travailler en équipe
- Participe à la vie de la structure, aux réunions d’équipe et de supervision.
Planning
Sur 5 jours du lundi au vendredi
Rémunération
Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS
Procédure
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Contact
Pour tout renseignement sur le poste contacter : Mme Estelle VIDRON
evidron@le-gresivaudan.fr / Tél. 04 76 52 34 80
Profil recherché
Diplôme(s)
Diplôme du CAP petite enfance obligatoire
Profil Demandé
- Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste
- Maîtriser les règles de base d’hygiène et d’alimentation du jeune enfant
- Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées
- Discrétion et confidentialité.
- Capacité d’écoute et aptitude à communiquer
- Travail en équipe.
- Créativité et ouverture aux changements.
Fiche de l’offre (PDF – 95.95 Ko)
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