Jobid=636249851161938067 (0.0498)
Bedrijfsomschrijving
Je gaat direct in dienst bij een organisatie in
Haarlem die zich inzet voor duurzame inzetbaarheid en snelle
re-integratie. Samen met een multidisciplinair team van artsen,
casemanagers en adviseurs werk je aan oplossingen die écht verschil
maken. Goed om te weten: je reiskosten worden netjes vergoed vanaf
10 kilometer en de locatie in Haarlem is uitstekend bereikbaar,
onder andere vanuit Amsterdam, Hoofddorp, Leiden en Alkmaar.
Daarnaast staat op kantoor de dagelijkse lunch voor je klaar en
zijn er volop momenten om collega’s ook buiten het werk beter te
leren kennen.
Functieomschrijving
Zoek jij een uitdagende rol waarin je de regie pakt
in verzuimtrajecten? Als Adviseur Verzuim Haarlem ben jij de
onmisbare schakel tussen werkgever en werknemer. Wil jij jouw
expertise inzetten bij een professionele
organisatie?
In deze dynamische functie als
Adviseur Verzuim Haarlem ben je de spil in het verzuimproces. Je
houdt overzicht, adviseert werkgevers en bewaakt de administratie
zodat alles soepel verloopt. Je adviseert over het verzuimproces,
relevante wet- en regelgeving en passende interventies. Als
gedreven Adviseur Verzuim Haarlem bewaak je belangrijke termijnen,
zoals die uit de Wet Verbetering Poortwachter. Je ondersteunt bij
het opstellen en bijwerken van plannen van aanpak, evaluaties en
re-integratieverslagen. Daarnaast onderhoud je als Adviseur Verzuim
Haarlem nauw contact met medewerkers voor praktische afspraken en
opvolging. Ook analyseer je verzuimcijfers en doe je
verbetervoorstellen. Zo zorg je er als Adviseur Verzuim Haarlem
voor dat alle processen continu worden geoptimaliseerd. Met jouw
inzet als Adviseur Verzuim Haarlem maak je dagelijks een echt
verschil op de werkvloer. Kortom, een veelzijdige rol waarin jij
als Adviseur Verzuim Haarlem het complete traject strak in handen
hebt.
Functie-eisen
- Minimaal 1 jaar ervaring als casemanager
of in een vergelijkbare functie - Kennis van de
Wet Verbetering Poortwachter en
UWV-richtlijnen - Nauwkeurige, overzichtelijke en
gestructureerde werkwijze - Heldere en
empathische communicatie met werkgevers en
collega’s
Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.500,- en
€ 4.400,- op basis van 40 uur per week via Werving &
Selectie - Een functie van 32 tot 40 uur per
week - Direct een jaarcontract bij de
werkgever - Goede
pensioenregeling - 25 vakantiedagen per
jaar - Mogelijkheid tot het bijkopen van extra
vakantiedagen - Reiskostenvergoeding vanaf 10
kilometer - Uitgebreid onboardingprogramma voor
een goede start - Gezamenlijke lunch op
kantoor - Regelmatige borrels en
teamactiviteiten - Volop mogelijkheden om je
kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen binnen het
team - Ruimte om het verzuimproces te verbeteren
en je expertise in te
zetten
Deel deze vacature: