Teva Pharmaceuticals
Wie zijn wij
Samen zetten we ons in om een goede gezondheid betaalbaarder en toegankelijker te maken, zodat miljoenen mensen wereldwijd kunnen profiteren van een betere gezondheid. Deze missie verbindt onze mensen, met een rijke diversiteit van nationaliteiten en achtergronden, in bijna zestig landen. Een functie bij ons betekent werken bij de wereldleider op het gebied van generieke geneesmiddelen en de trotse producent van veel producten op de WHO-modellijst van essentiële geneesmiddelen. Op dit moment worden onze geneesmiddelen elke dag door zo’n 200 miljoen mensen wereldwijd gebruikt. En hoewel dat een enorm aantal is, blijven we zoeken naar nieuwe manieren om het verschil te kunnen maken en nieuwe mensen om samen dat verschil mee te maken.
Het aanbod
Ben jij een creatieve contentmaker én een kei in het coördineren van projecten? Wil je werken bij een internationale organisatie die impact maakt? Dan zoeken wij jou!
Je komt te werken op de afdeling Communications & Digital waar je nauw samenwerkt met Marketing, HR en andere interne afdelingen. Samen zetten we de toon in digitale communicatie en zorgen we voor inspirerende, consistente content die onze doelgroep aanspreekt.
Hoe je dag eruit zal zien
Jouw competenties en ervaring
Wat bieden wij jou?
Contact persoon
Nikolina Dajcic – Recruitment Specialist
Rapporteert aan
Associate Director Marketing & Communications
Werkt u al bij TEVA?
Als u een huidige medewerker van Teva bent, kunt u zich aanmelden via de interne carrièresite die beschikbaar is op “”Employee Central””. Door dit te doen, zal uw aanvraag met prioriteit behandeld worden. U kunt ook kansen zien die exclusief toegankelijk zijn voor medewerkers van Teva. Gebruik de volgende link om te zoeken en te solliciteren:
* De interne carrièresite is ook beschikbaar via uw thuisnetwerk. Als u problemen ondervindt bij het openen van uw EC-account, neem dan contact op met uw lokale HR / IT-partner.
Teva’s toezegging voor gelijke kansen op werk
Teva Pharmachemie zet zich in voor gelijke kansen op werk. Het is het globale beleid van Teva dat gelijke kansen op een aanstelling worden geboden zonder rekening te houden met leeftijd, ras, geloof, kleur, religie, geslacht, handicap, zwangerschap, medische toestand, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -uitdrukking, afkomst, nationale of etnische afkomst of andere wettelijk erkende status die recht geeft op bescherming volgens de toepasselijke wetgeving.