Docent (onderzoeker) Social Work – Werkenbijhogescholen.nl – Haarlem

Functie-inhoud

Jouw meerwaarde
Iedereen wil een goede kwaliteit van leven én samenleven. Je wilt meedoen aan de maatschappij, participeren. Jij als sociaal werker helpt mensen die dreigen meer en meer geïsoleerd te komen staan. Denk aan mensen met een verstandelijke beperking, verslaafden, tienermoeders en gezinnen in armoede. Jij zit naast hen, zoekt uit wat ze nodig hebben en moedigt hen aan om zelf de teugels in handen te nemen. Empowerment heet dat – een belangrijk uitgangspunt voor een gezonde samenleving. Een fantastisch specialisme en juist naar jouw kennis en kunde zijn wij en onze (jouw) studenten, de toekomstige social workers, op zoek. En vind je het leuk om te werken met jonge mensen in een dynamische werkomgeving? Dan is werken als docent (onderzoeker) bij Social Work in Alkmaar en Haarlem echt iets voor jou.

Inhoud functie
Voor ons docententeam Social Work en het lectoraat Empowerment en Professionalisering zijn wij op zoek naar meerdere nieuwe collega’s. We hebben een vacature als docent voor het team van Social Work in Haarlem en Alkmaar en een vacature waarin je zowel als docent en onderzoeker werkzaam bent. Je werkt voor de helft van de aanstelling als docent en de andere helft ben je onderzoeker binnen het lectoraat .

Jij hebt je sporen verdiend in de praktijk. Een collega die weet wat de student straks moet kunnen en kennen én ervaring heeft met onderwijsontwikkeling. Gezien de samenstelling van het team zijn we voor het onderwijs op zoek naar een nieuwe collega met bij voorkeur ervaring in de gehandicaptenzorg. Vanaf februari 2024 zijn we gestart met de Ad opleiding Sociaal Werk in de Gehandicaptenzorg. Jij zal als docent een bijdrage gaan leveren aan deze nieuwe opleiding en je zal ook een rol hebben in de ontwikkeling van lesmateriaal.

De praktijk staat centraal vanaf dag één. Aan jou de taak om een proactieve samenwerking met het werkveld op te zoeken en te onderhouden. Uit deze samenwerking ontstaan vraag gestuurde opdrachten waarmee jouw studenten dan weer aan de slag gaan in onderzoeksgroepen, stages en afstudeeropdrachten. Op deze manier zorg jij dat onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk nauw op elkaar aansluiten en elkaar versterken. Jouw verbinding met de beroepspraktijk verlies je dus niet. Sterker nog, je zult merken dat je zelf juist ook veel meer leert.

Bij de lectoraten van Inholland doen we praktijkgericht onderzoek in verbinding met praktijk en onderwijs. Onze lectoren, onderzoekers en studenten werken samen met de beroepspraktijk en samenleving aan (maatschappelijke) vraagstukken die passen bij onze kernwaarden.

Het lectoraat Empowerment & Professionalisering vormt een team bestaande uit een lector, associate lector, programma-coördinator, teamondersteuner en ongeveer 12 docent-onderzoekers. Wij halen (professionaliserings)vraagstukken op uit de brede social work praktijk vanuit de visie van empowerment. Denk hierbij aan netwerkversterking jeugdigen, collectief sociaal werk, schuldhulpverlening, maatschappelijke opvang, blended hulpverlening en burgerinitiatieven. We vormen een learning community in een dynamisch speelveld waarbij praktijkgericht onderzoek, onderwijs en de beroepspraktijk nauw met elkaar verbonden zijn. Wij ontwikkelen maatschappelijke vraagstukken tot concrete projecten waarvoor we op zoek gaan naar passende financiering, zoals bij ZonMW of Raak/Sia. Onze inzichten, opbrengsten en innovaties leveren een belangrijke bijdrage aan de opleiding, het werkveld en de maatschappij, zowel nationaal als internationaal. Door de beroepspraktijk zoveel mogelijk in ons onderzoek te betrekken, dragen we bij aan de duurzame innovatie van praktijk en onderwijs.

In 2025 start het lectoraat Empowerment en Professionalisering met een nieuwe Regionale Kenniswerkplaats Jeugd (RKJ) in Noord-Holland. Hierin werken professionals uit de praktijk, beleid, onderzoek en opleidingen samen met ouders, jeugdigen en ervaringsdeskundigen aan regionale vraagstukken. In onze regio zal het centrale thema zijn de mentale gezondheid van jeugdigen. In deze werkplaats doen we praktijkgericht onderzoek, wisselen we kennis en ervaringen uit en werken we aan oplossingen.

Jouw rol
Als docent houd je je bezig met het verzorgen van lessen en trainingen aan de voltijd-, flexibele deeltijd en Ad van de opleiding Social Work. Je geeft lessen en trainingen, hier maak je gebruik van afwisselende en activerende werkvormen, waarbij interactie tussen jou en student belangrijk is.

Zodra jouw studenten aan de slag gaan met vraag gestuurde opdrachten zal jij hen begeleiden en coachen op projectmatig werken, samenwerken en het zelf vergaren van informatie, kortom: ze zijn zelfstandig met een opdracht of vraagstuk bezig en jij bent voor hen de vraagbaak en begeleider. Ook begeleid je studenten tijdens hun stage en afstuderen.

Je kan ook worden ingezet als leercoach bij onze eerstejaars, flexibele deeltijd en/of onze nieuwe Ad opleiding. De rol van leercoach richt zich op het op maat begeleiden van de student bij het zelfstandig leren en het vergroten van het zelfsturend vermogen. Als leercoach ondersteun je de studenten bij het realiseren van leeruitkomsten door middel van werkplekleren. Dit doe je in samenwerking met de werkveldcoach, met behulp van online-onderwijs en contactonderwijs waarbinnen in leerteams wordt samengewerkt. De leercoach bereidt de studenten voor op ‘een leven lang leren’. Het leren vindt plaats binnen een voortdurende samenwerking tussen werkplek en opleiding.

Coaching van een groep studenten (max 20) gericht op de ontwikkeling van het zelfstandig leren en vergroten van het zelfsturend vermogen van de student.

Begeleiden van studenten bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen het opleidingsprofiel.

Bespreken voortgang ontwikkeling met student en werkveldcoach.

Begeleiden bij het valideren van leeruitkomsten (assessments, portfolio’s).

Samen ontwikkelen we het onderwijs. In het dynamische werkveld van Social Work is het een uitdaging om het curriculum zo in te richten dat de basis solide is, waarbij er tegelijkertijd ruimte is voor actualiteit en flexibiliteit. Samen met het werkveld bepalen we wat de inhoud van de opleiding moet zijn: Wat de student straks moet kunnen en kennen. Jouw ervaring vanuit de praktijk zal in dit traject van grote meerwaarde zijn.

Je vervult deze functie op onze vestiging Haarlem en Alkmaar.

Als onderzoeker houd jij je vooral bezig met praktijkgericht onderzoek binnen het lectoraat, in het bijzonder in onze Regionale Kenniswerkplaats Jeugd (RKJ). Deze richt zich op heel Noord-Holland. Wat zo’n werkplaats precies inhoudt lees je . Het thema vanaf 2025 is de mentale gezondheid van jongeren. Bij de start van dat jaar zullen er een vijftal projecten over dit onderwerp gedefinieerd zijn, die verder geconcretiseerd moeten worden: de onderzoeksvragen worden geoperationaliseerd, respondenten benaderd, projectgroepen opgezet tot en met het doen van onderzoek, rapportages schrijven, contacten in de regio erbij betrekken, presentaties voorbereiden enzovoorts. Hieraan lever jij een bijdrage. Dat doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met collega’s uit het lectoraat en met de praktijkpartners.

Wie ben jij
Ben je enthousiast geworden over de functie en zie jij jezelf de rol al helemaal vervullen? Weet dan dat wij de eerste selectie baseren op onderstaande functie-eisen. Deze eisen zijn volgens ons van groot belang om de functie goed te kunnen vervullen. Voldoe (of herken) je (jezelf) aan deze functie-eisen dan zien wij jouw sollicitatie met veel belangstelling tegemoet. Zorg dat onderstaande functie-eisen goed tot zijn recht komen in jouw motivatiebrief. Op basis hiervan voeren wij een eerste selectie uit.

Onze ‘ideale’ nieuwe collega beschikt over een grote mate van enthousiasme, flexibiliteit, heeft een passie voor het werken met jonge mensen, durft te experimenteren met verschillende werkvormen, is initiatiefrijk, gericht op samenwerken en in staat om (externe) contacten aan te gaan en te onderhouden. Uiteraard heb je een goede kijk op de actuele ontwikkelingen in jouw vakgebied. Je herkent jezelf in de woorden: verbinden, teamwerker, creatief en inspirerend. Naast enthousiasme vinden wij het belangrijk dat je de wil hebt om samen met ons de schouders te zetten onder de nieuwe (onderwijs)ontwikkelingen binnen de opleiding: Social Work.

Je hebt een hbo- of wo-masterdiploma.

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als sociaal werker.

In het bezit zijn van een supervisie opleiding is een pre.

Recente werkervaring in de gehandicaptenzorg is een pre.

Ervaring met het geven van onderwijs of trainingen is een pre.

Onderwijs kent piekmomenten qua werk. Om deze piekmomenten goed aan te kunnen is planningsinzicht en goed prioriteiten kunnen stellen erg handig.

Voor de docent-onderzoeker functie zoeken we iemand met de volgende achtergrond:

Je hebt aantoonbare ervaring in praktijkgericht onderzoek inclusief samenwerking met werkveldpartners.

Je hebt kennis van de (beleids-) ontwikkelingen in jeugdzorg en jongerenwerk en van mentale gezondheid jeugd.

Een didactische bevoegdheid (BDB/BKE) behaald is een pre.

Je bent in staat om projectmatig te werken, van start tot afronding

Wat bieden wij

Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een verlenging van het contract wellicht mogelijk.

Een salaris van minimaal €4.361,31 en maximaal €6.114,87 bruto per maand, schaal 11, bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.

Een werkweek van 24 – 40 uur per week.

Een goed te bereiken werkplek in Alkmaar en Haarlem. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.

Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.

Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.

Een thuiswerkvergoeding van €3,35 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.

Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).

Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.

Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving
De opleidingen van Social Work Alkmaar en Haarlem zijn onderdeel van het cluster Social Work Noord en Sportkunde We werken nauw met elkaar samen. Beide teams bestaan uit 60 collega’s. Dit cluster valt binnen het domein Gezondheid Sport en Welzijn.

Wil je meer weten over Gezondheid Sport en Welzijn? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal:

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.

Sollicitatieproces
Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 25 augustus reageren op deze vacature.

In de week van 26 augustus kun je een eerste terugkoppeling verwachten

Maandag 2 september vinden de eerste kennismakingen plaats

9, 10 of 11 september vinden de tweede gesprekken of proefles plaats.

12 of 13 september vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.

Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar onze werkomgeving? Neem dan eens contact op met Pascal Milhous, teamleider Social Work. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 0611449835 en kan jouw inhoudelijke vragen beantwoorden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contactgegevens
Jairo Seur adviseur Werving & Selectie
+31 6 11449804

Downloads

Lees hier meer