Medewerker Sociale Benaderingsteam – Zorgbalans – Haarlem

Wat doe je als

Medewerker van het Sociale Benaderingsteam?

Als medewerker van het  Sociale Benaderings  (SB-)team ondersteun je mensen met dementie in het gewone leven, zodat zij zo lang mogelijk op een prettige manier thuis kunnen blijven wonen. Je hebt nauw contact met mensen met dementie en hun naasten en gaat samen de zoektocht aan om hun behoeften te verkennen – zonder alleen te denken aan traditionele zorgoplossingen. Je slaat de brug naar het dagelijks leven en helpt voor te bereiden op dat wat komen gaat. Gezamenlijk werk je aan zelfvertrouwen en een nieuw perspectief. Ook zoek je actief naar de verbinding met initiatieven en organisaties in de wijk die van betekenis kunnen zijn voor mensen met dementie en hun naasten. Je helpt mee het stigma rondom dementie in de wijk aan te vechten. Daarnaast ben je het aanspreekpunt van het SB-team voor geïnteresseerden en professionals in de wijk. Je werkt mee in het SB-team en je hebt een coördinerende rol binnen het team. Je draait je hand niet om voor de verslaglegging, contact met collega’s in de wijk en het organiseren en bijwonen van bijeenkomsten. Je werkt ook samen met studenten en vrijwilligers. Tenslotte vind je het leuk om te pionieren en bij te dragen aan de totstandkoming van een andere manier van ondersteuning.

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?  

Je beschikt minimaal over een MBO niveau 4 werk- en denkniveau

Onze specifieke interesse gaat uit naar mensen met een opleiding/achtergrond in de richting Maatschappelijke Zorg en Dienstverlening, Gedrag en Maatschappij of Kunst en Cultuur.

Daarnaast heb je aantoonbare affiniteit met mensen met dementie

Je kunt zelfstandig werken maar vindt het ook fijn om met een team samen te werken

Je bent een creatieve, energieke en enthousiaste pionier, die het aandurft buiten de gebaande kaders te denken

Ook kun je goed naar iemand luisteren zonder meteen tot een oordeel te komen, je bent oprecht geïnteresseerd in de belevingswereld van een ander en gaat gevoelige gesprekken niet uit de weg

Je bent reflectief en kritisch op het denken en handelen t.a.v. dementie van jouw teamleden en jezelf

Je durft zelfstandig op pad te gaan

Je bent – uur per week beschikbaar

Waar kom je te werken?

Dementie is een ontwrichtende ziekte met grote impact op het dagelijks leven. De dingen die mensen met dementie vroeger deden en zingeving gaven worden moeilijker en relaties staan onder druk. Niet alleen de ziekte, maar vooral de gevolgen hiervan doen pijn. Het Sociale Benaderingsteam (SB-team) helpt mensen met dementie en hun naasten de verbinding met het gewone leven te herstellen en voor te bereiden op de toekomst. 

Het SB-team is een multidisciplinair team dat bestaat uit mensen zonder zorgachtergrond. Alle teamleden hebben dezelfde ambitie: diepgang, kleur en luchtigheid in het leven van mensen met dementie en hun naasten brengen. Omdat ieder een eigen expertise heeft vult het team elkaar onderling aan. Je bent flexibel en in staat te improviseren. Je sluit aan op de behoefte van je deelnemers.

Regelmatig komt het team samen om te reflecteren op de ondersteuning die het SB-team levert en te brainstormen over mogelijkheden op het gebied van dementie in de wijk. Hoe zorgen we dat de wijk inclusief en dementievriendelijker wordt? Hierdoor maakt het SB-team zowel op persoonlijk- als maatschappelijk gebied het verschil voor mensen met dementie. Voor dit nieuwe team zoeken wij 5 medewerkers, die voor – uur per week beschikbaar zijn. 

Wat is ons aanbod?  

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je maximaal € 3., bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8, % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. 

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen. 

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.

Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €,- bruto.

Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach.

UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.

Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach). 

Heb jij interesse in deze baan als medewerker van het Sociale Benaderingsteam?

Neem voor meer informatie over de vacature contact op met Chris Rabbers via telefoonnummer – bereikbaar op maandag, woensdag en donderdag.

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. Graag ontvangen we jouw cv en motivatie voor deze functie. Je geeft je motivatie aan in een  kort filmpje  van maximaal 2 minuten . Het filmpje kun je sturen via Whatsapp naar telefoonnummer: -4 0. Solliciteren kan tot oktober 4. 

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer