Jobid=626575974060130832 (0.0994)
Wat doe je als
roosterplanner bij Zuiderhout?
Als roosterplanner speel je een cruciale rol in het organiseren van een optimale personeelsbezetting. Je vertaalt de dagelijkse zorgvraag naar een passende inzet van medewerkers, waarbij je rekening houdt met de benodigde deskundigheid, continuïteit van zorg en de geldende afspraken uit de CAO VVT. En daarbij is het goed in contact staan met de medewerkers van cruciaal belang. Je werkt nauw samen met de teammanagers en je collega roosterplanner. Ook ben je een belangrijke sparringpartner als het gaat om capaciteitsvraagstukken en roosteroptimalisatie.
Zuiderhout is een gespecialiseerde locatie voor Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ), waar cliënten tijdelijk verblijven om na een ziekenhuisopname of medische ingreep te herstellen en terug te keren naar huis. De aard van de revalidatiezorg zorgt voor een voortdurend wisselende instroom, doorstroom en uitstroom van cliënten. Hierdoor verandert de zorgvraag dagelijks en vraagt de personeelsplanning om flexibiliteit, vooruitdenken en snel kunnen schakelen.
Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?
Ervaring als planner, bij voorkeur aangevuld met een passende opleiding op het gebied van personeelsplanning.
Kennis van en ervaring met de regelgeving uit de CAO VVT.
Ervaring met personeelsplanning binnen een dynamische (zorg)omgeving is een pré.
Je bent analytisch, nauwkeurig en behoudt ook in een omgeving met veel veranderingen het overzicht.
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en werkt graag samen met collega's en leidinggevenden.
Je bent tot uur per week beschikbaar.
Waar kom je te werken?
Zuiderhout is een gespecialiseerde locatie voor Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ), waar cliënten tijdelijk verblijven om na een ziekenhuisopname of medische ingreep te herstellen en terug te keren naar huis. De aard van de revalidatiezorg zorgt voor een voortdurend wisselende instroom, doorstroom en uitstroom van cliënten. Hierdoor verandert de zorgvraag dagelijks en vraagt de personeelsplanning om flexibiliteit, vooruitdenken en snel kunnen schakelen.
Wat is ons aanbod?
Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Roosterplanner maximaal € 3., bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG conform CAO VVT).
Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8, % eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.
Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
· De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
· Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €0, netto.
· Diverse regelingen zoals het fietsplan.
· UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
· Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).
Deel deze vacature: