jobid=A.0.0563
Ben jij een ervaren re-integratiespecialist die zich wil inzetten voor de verdere professionalisering van ons re-integratiebureau? Heb jij minimaal 2 jaar ervaring in het verzuim en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een ambitieus en groeiende organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over ons
@reintegratie is een klein re-integratiebureau gevestigd in Haarlem. Wij zijn onderdeel van een middelgrote arbodienst, @arbo. Ons team van 5 re-integratiespecialisten werken nauw samen met @arbo om zo goed mogelijk onze cliënten te begeleiden in het 1ste en 2de ziektejaar. Voor het overgrote deel begeleiden wij cliënten in het 2de spoortraject, daarnaast begeleiden wij ook mensen in loopbaantrajecten en outplacement. @reintegratie staat nog in de kinderschoenen, en dat maakt het werken bij ons juist zo leuk. Naast het begeleiden van onze cliënten zijn wij namelijk ook continue bezig om onze dienstverlening uit te breiden en nieuwe projecten op te pakken. Denk hierbij aan het uitbreiden van onze activiteiten op social media, het bedenken en vormgeven van nieuwe diensten en het acquireren van UWV trajecten.
Wat ga je doen?
Als re-integratiespecialist ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van werknemers die langdurig ziek zijn geweest en mogelijk niet meer kunnen terugkeren naar hun oorspronkelijke functie. Op advies van de arbeidsdeskundige wordt er een 2de spoortraject opgestart. Jij begeleidt de client in het 2de spoortraject en gaat op zoek naar een passende nieuwe functie die aansluit bij zijn of haar mogelijkheden. Jij werkt nauw samen met de werknemer, de werkgever en andere betrokkenen om een succesvol 2de spoortraject te realiseren.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Het afnemen van een uitgebreid intakegesprek met de zieke werknemer, waarin je uitleg geeft over het 2e spoortraject, de Wet Verbetering Poortwachter en de bijbehorende re-integratieverplichtingen.
- Het opstellen van een Plan van Aanpak en een Arbeidsprofiel, waarbij je rekening houdt met de belastbaarheid, competenties en vaardigheden van de werknemer.
- Het begeleiden van de werknemer gedurende het traject door elke twee weken voortgangsgesprekken te voeren en te adviseren over de vervolgstappen.
- Het onderhouden van contact met de werkgever, het informeren over de voortgang en het adviseren over belangrijke stappen in het re-integratieproces.
- Het uitbreiden van je netwerk om passende werkplekken en re-integratiemogelijkheden te vinden voor de werknemers die je begeleidt.
- Het ondersteunen van de werknemer bij sollicitaties en het verder ontwikkelen van vaardigheden en competenties die bijdragen aan een succesvolle re-integratie.
- Het registreren en rapporteren van de voortgang en resultaten in voortgangsrapportages.
- Het begeleiden en ondersteunen van de werknemer bij het aanvragen van de WIA.
- Het oppakken van andere projecten die jou aanspreken zoals: social media, UWV of een nieuwe dienstverlening ontwikkelen.
Wat vragen wij van jou?
- Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management, Arbeids- en Organisatiewetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied;
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol binnen het verzuim zoals case manager of re-integratiespecialist;
- Jij bent 24-28 uur beschikbaar per week;
- Kennis van het clientvolgsysteem Rapasso is een pré;
- Brede kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en andere relevante wet- en regelgeving;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt zowel met de werknemer als met de werkgever helder en effectief communiceren;
- Je bent zelfstandig, proactief en denkt mee over de verdere groei en ontwikkeling van ons bureau.
- Maximale woon-werk reistijd naar ons kantoor in Haarlem van 60 minuten.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract tussen de 24 en 28 uur per week, afhankelijk van jouw wensen;
- Een dynamische en afwisselende functie binnen een ambitieus en hecht team van professionals;
- Een inwerkperiode waarin je de eerste maanden vooral op kantoor zult werken om onze werkwijze goed eigen te maken;
- Flexibiliteit om hybride te werken, in overleg met je collega’s;
- De kans om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en groei van ons re-integratiebureau;
- Een bruto maandsalaris tussen EUR 3.855,- en EUR 4.865 op fulltime basis (40 uur). Het exacte salaris wordt afgestemd op de kennis en ervaring die je meebrengt;
- Opleidingsmogelijkheden; je krijgt de kans om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen;
- Een actief vitaliteitsteam die continue bezig is om activiteiten te organiseren in het kader van vitaliteit;
- Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
Solliciteren naar deze baan
- Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 14 november 2025.
- Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
- De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit gespreksrondes, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
- De gesprekken vinden fysiek plaats op ons kantoor in Haarlem.
Deel deze vacature: